Разморозить резервы решили на одном из благовещенских предприятий. Завод, выпускающий рафинированное соевое масло, вступил в нацпроект «Бережливого производства». Наставниками местных специалистов стали профессионалы со всего мира. Научат горожан доверять и раскрывать внутренний потенциал не только каждого сотрудника, но и компании в целом.

Процесс запущен и отточен. За год здесь перерабатывают больше 115 тонн сои. Из них производят 80 тысяч тонн шрота. И 20 тысяч – рафинированного масла. После обучения по программе производительности труда смогут увеличить объемы минимум на 10%. Но это не главная цель руководителей.

«Конечно, в первую очередь это даст именно обучение людей. Люди оторвутся от своей операционной работы и взглянут на производство с другой стороны. Мы хорошо продумали это, мы организовали несколько команд. Мы организовали руководителей проектов. И разбили это все с ФЦК на весь год планово», - рассказал исполнительный директор компании Александр Саенко.

«У нас есть методика, по которой мы работаем, но для каждого предприятия есть индивидуальный подход. В зависимости от задач, мы используем разные инструменты. В первую очередь, это доверие. Доверие состоит из эмпатии. Сотрудник должен понимать, что руководство хочет ему помочь, заботится о нем. Это честность, открытость. Они должны слышать правду и то, что есть на самом деле. И это логика», - объяснил руководитель проекта Федерального центра компетенции Андрей Рогозин.

Слышать правду и доверять наставникам на этом предприятии будут в течение года. Для Федерального центра компетенций это первые амурчане, которые зашли в программу дольше, чем на шесть месяцев. Расширенная поддержка позволит отправить на курсы в столицу четырех внутренних тренеров (вместо двух) и выбрать двух ведущих направления, на которых сделают акцент. В «Соя АНК» поставили на внутреннюю логистику и маркетинг. Стать участниками нацпроекта могут и другие компании. Для этого нужно соответствовать нескольким критериям. Главный из которых, выручка больше 400 миллионов в год.

«В текущем году у нас открыта «Фабрика процессов». Соответственно, те предприятия, которые не подходят под федеральные критерии, также могут стать участниками образовательного процесса и внедрения принципов бережливого производства в рамках региональной «Фабрики процессов», - сообщила министр экономического развития и внешних связей Амурской области Оксана Кукшенева.

Всего в Приамурье около 180 потенциальных предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Пять из них заключили соглашение на раскрытие замороженных резервов на 2023 год.